Medewerkers langer aan boord houden door een goed kantoorbeheer

Door de alsmaar toenemende vergrijzing op de arbeidsmarkt en een verschuiving in de wensen van jonge werknemers, krijgen heel wat bedrijven te maken met de war for talent. Ze zoeken verschillende manieren om nieuw talent aan te trekken en hun huidige werknemers te kunnen houden, maar dat is geen eenvoudige opdracht meer. Een mooi verloningspakket is immers niet meer voldoende om werknemers langer aan boord te houden. Ze hebben andere wensen en beseffen vaak ook dat er gestreden wordt voor hun talent. Het is dan ook hier dat een goed kantoorbeheer en een professioneel facilitaire dienstverlening het verschil kunnen maken.

Read More >

Wat is de rol van facility managers voor welzijn op het werk?

De laatste jaren krijgen bedrijven te kampen met een groeiend aantal werknemers met burn-out en een hoog ziekteverzuim. Dit komt vaak door een combinatie van de hoge werkdruk en een onaangename en ongezonde werkomgeving. Werknemers willen zich gezond en gelukkig voelen op hun werk om zo optimaal te kunnen presteren. Ze hechten veel belang aan een werkplek waar ze zich kunnen ontplooien en zich thuis kunnen voelen.

Read More >

De rol van facilitaire dienstverlening in HR

Op het eerste zicht lijkt deze combinatie, HR en facility management, misschien een beetje vreemd, maar tegenwoordig is het een absolute must voor het aantrekken van nieuw talent. Door de schaarste op de arbeidsmarkt en de war on talent is het voor bedrijven steeds belangrijker om correct in te spelen op de behoeften en wensen van de werknemer.

Read More >

Klusjesman in je bedrijf: outsourcen of vast in dienst?

De inkomhal van je bedrijf laten schilderen. Een lekkende kraan herstellen. De dakgoten uitkuisen. Op de gemiddelde to-dolijst van bedrijfsklussers staan de meest uiteenlopende opdrachten. Je hebt dan twee opties: voor elke job een aparte klusjesman zoeken of een klusbedrijf contacteren. Zij hebben verschillende klussers in dienst die je voor elk karwei kan inschakelen.

Read More >
1